TY  - JOUR
TI  - Образовательный потенциал российских работодателей: гендерный аспект
T2  - Вопросы образования
IS  - Вопросы образования
KW  - профессиональное образование
KW  - образовательный потенциал
KW  - статус занятости
KW  - работодатели
KW  - достойные рабочие места
KW  - гендерная асимметрия
KW  - социальные стереотипы
AB  - Баскакова Марина Евгеньевна - доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник ФГБУН «Институт экономики РАН». E-mail: baskakovame @mail.ruСоболева Ирина Викторовна - доктор экономических наук, заведующая Центром политики занятости и социально-трудовых отношений ФГБУН «Институт экономики РАН». E-mail: irasobol@gmail.comАдрес: 117997, Москва, Нахимовский просп., 32.С целью оценить перспективы генерирования достойных рабочих мест в российской экономике на данных, полученных Росстатом в ходе осуществления проектов «Обследование населения по проблемам занятости» и «Комплексное наблюдение условий жизни населения», анализируются образовательный потенциал реальных и потенциальных работодателей и гендерные особенности его накопления и использования. Исследование показало, что российское предпринимательство как социальный слой характеризуется выраженной гендерной асимметрией. Профессионально занятые женщины имеют более высокий образовательный потенциал по сравнению с мужчинами, но им не удается реализовать это конкурентное преимущество в сфере предпринимательства. Установлено, что образовательный потенциал российских работодателей достаточно высок, но их прослойка пока еще слишком тонка для того, чтобы она могла служить устойчивым генератором достойной занятости, а возможности ее пополнения проблематичны. 
AU  - М. Е. Баскакова
AU  - И. В. Соболева
UR  - https://archive_vo.hse.ru/2017--4/213247058.html
PY  - 2017
SP  - 83-103
VL  -